法律分析：1、合法的原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。
2、公平的原则，是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定.上应当体现公平。
3、平等自愿的原则，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位，要在订立劳动合同时，必须出自双方当事人自己的真实意愿。
4、诚实信用的原则，是合同订立和履行过程中都应遵循的原则。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循 合法、公平、平等自愿、协商- -致、诚实信用的原则。
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