法律分析：可以自动解除。我国的法律是维护靠劳动者的合法权益的，劳动者在进入劳动单位之前要签订劳动合同，只有这样才会保障自己工作以后的合法权益。可是如果劳动者触犯了刑罚，被判了刑罚，劳动合同也是可以自动解除的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，有刑事犯罪，判处实刑(即收监执行)，已不能正常工作，对单位工作任务造成严重影响的公司可以解除劳动合同。但若是判处缓刑(即见外执行)并未影响到员工的正常工作，也就是说缓刑期间员工仍在为单位提供劳动，那么双方的劳动关系就没有自动解除。
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