停工费的赔偿原则包括合理性原则、合同原则以及最低工资原则。合理性原则是指索赔值的计算是在成本计划和成本核算基础上，通过计划和实际成本对比进行计算的。合同原则指的是费用索赔计算方法应当符合合同的规定。最低工资原则是指赔偿不得低于最低工资标准。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
未成年致人损害的赔偿原则是什么
为我国《民法典》第一千一百八十八条规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。
有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。
著作权侵权损害赔偿的原则是什么
著作权侵权损害赔偿的原则为：
1、全部赔偿原则。以加害人侵权行为所造成损害的财产损失范围为标准，承担全部责任。
2、法定标准赔偿原则。由知识产权法律明文规定不法侵害知识产权造成损害，应赔偿损失的具体数额。
3、法官斟酌裁量赔偿原则。
4、精神损害赔偿限制原则。
《中华人民共和国著作权法》第七条 国务院著作权行政管理部门主管全国的著作权管理工作；各省、自治区、直辖市人民政府的著作权行政管理部门主管本行政区域的著作权管理工作。
法律依据 该内容由 蒋先锋律师 和 律说律答 共创回答