酒店人力资源经理的岗位职责篇9

来源：智榕旅游

　　职责描述：

　　1、根据内控管理要求，组织编制和完善公司人力资源相关制度和流程；

　　2、协助建立有效的组织架构，完善公司人才储备和组织架构建设；

　　3、全面负责招聘管理工作，负责高级管理人才、核心技能人才及新建项目人员招聘，建立战略人才储备库；

　　4、负责落实核心医生薪酬指导原则、副院长考核及核心岗位人员定期关怀与沟通；

　　5、指导并监督各医院劳动关系管理工作，监督医院完成院长、副院长及核心医生劳动合同、协议的签订及管理；

　　6、负责定期出具人力资源分析报告，及时完成医院人力成本结构对比分析、人员流动情况分析及医生人效比等分析。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业；

　　2、五年以上人力资源管理工作经验，至少有三年以上大中型企业同等职位工作经验，有眼科医院工作经验者优先；

　　3、精通现代企业人力资源管理，熟悉国家、地方相关法规及流程。

酒店人力资源经理的岗位职责 篇9