工伤工资损失赔偿是否可以申请复议？

来源：智榕旅游

法律分析：

工伤工资损失指因工作所致的伤害或病变而导致工资收入中断或减少。在工伤赔偿中，工资损失是一个重要的赔偿项目。如果劳动者对工伤赔偿中的工资损失存在异议，可以向劳动保障部门申请复议。

法律依据：

1.《劳动保障监察条例》第二十八条规定：“劳动者或者用人单位对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定、工伤认定或者赔偿决定不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。”

2.《工伤保险条例》第二十条规定：“工伤保险赔偿标准不适用或适用不当的，用人单位、工伤职工或者其他有关方面可以向工伤保险基金管理机构申请安排工伤鉴定，对工伤鉴定结论不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。”

3.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的解释》第三十九条规定：“劳动者就工伤赔偿问题向劳动保障行政部门申请行政复议的，应当在接到行政复议决定书之日起六个月内向人民法院起诉。”

经上述法律规定可以得知，工伤工资损失赔偿可以申请复议，劳动者可以向劳动保障部门申请行政复议或向人民法院提起诉讼。