员工在工伤后如何申请工伤认定？

工伤职工及其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生后的一年内，直接向用人单位所在地和统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位应在事故发生后一个月内申请工伤鉴定，否则受害者可在事故发生后一年内直接向劳动保障行政部门申请认定。职工发生事故伤害后，单位应在30天内向社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未按规定申请，受害者可在事故发生后一年内直接向劳动保障行政部门申请认定。

法律分析

工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生后的的一年内,可以直接向用人单位所在地和统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

一、工伤职工受伤诊断治疗及情稳定后残疾和功能情况简介

用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤事故处理流程，工伤事故处理流程是什么

职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

拓展延伸

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1.工伤认定，劳动者发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.劳动能力鉴定，劳动者在发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动者因工致残被鉴定的级别不同，获得工伤待遇会有所不同。

结语

工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生后的的一年内,可以直接向用人单位所在地和统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,如未按前款规定提出申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

法律依据

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的；

或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位，应当及时向设区的市级，劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。