职务侵占罪的主旨是指利用职务上的便利非法占有单位财物，数额较大的犯罪行为。根据犯罪数额的大小，犯罪分子可能被判处不同刑罚，包括五年以下有期徒刑或拘役，以及五年以上有期徒刑并没收财产。
法律分析
犯了职务侵占罪，数额较大的，犯罪分子会被人民法院判处五年以下的有期徒刑或者拘役。职务侵占数额巨大的，犯罪分子会被人民法院判处五年以上有期徒刑，并没收财产。职务侵占罪一般是指，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
拓展延伸
职务侵占罪的法律适用范围与司法实践
职务侵占罪是指公职人员在履行职务过程中，侵占、挪用或非法占有公共财物或他人财物的行为。在法律适用范围方面，职务侵占罪适用于公职人员及其他特定职务人员，包括但不限于政府官员、企事业单位负责人等。司法实践中，对职务侵占罪的定罪与量刑标准的判断主要考虑被侵占财物的价值、侵占行为的性质、侵占者的故意程度以及侵占行为对社会秩序和公共利益的影响等因素。司法机关在审理职务侵占罪案件时，应根据具体情况进行综合评估，确保定罪与量刑的公正与合理。同时，相关法律的完善和司法实践的不断探索也是保障职务侵占罪定罪与量刑标准的科学与公正的重要保障。
结语
职务侵占罪是指公职人员在履行职务过程中侵占、挪用或非法占有财物的行为。根据犯罪数额的大小，犯罪分子将面临不同的刑罚。对于数额较大的犯罪，人民法院将判处有期徒刑或拘役，而对于数额巨大的犯罪，将判处较长的有期徒刑并没收财产。在司法实践中，定罪与量刑的判断需考虑多方面因素，如被侵占财物的价值、侵占行为的性质和影响等。完善相关法律和不断探索司法实践，将有助于确保职务侵占罪定罪与量刑的公正与合理。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。