煤矿工伤九级伤残赔偿需要支付多少？

这段内容介绍了一次性伤残补助金的计算标准以及工伤赔偿的相关规定。根据煤矿工人工伤九级伤残的标准，九级伤残的伤残补助金标准为九个月的本人工资。同时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由工伤保险基金和用人单位分别支付。对于工伤职工鉴定为九级伤残的情况，可以获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金，以及由工伤保险基金和用人单位分别支付的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律分析

一次性伤残补助金按9个月本人工资计算。如果工伤伤残鉴定为9级，赔偿将包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤赔偿是指职工因遭受工伤事故或患上职业病而获得的赔偿。根据煤矿工人工伤九级伤残的标准，赔偿如下：

1、一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，不同伤残等级的赔偿标准也不一样，九级伤残的伤残补助金标准为九个月的本人工资；

2、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；

3、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

一、工伤职工鉴定为九级伤残的，享有哪些待遇：

1、暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

2、从工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性伤残补助金；

3、劳动关系解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市规定。

二、劳动能力怎样鉴定

1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况，职工可直接申请；

2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料；属精神病的，需持精神病院的诊断资料；其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会；

3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理；

4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员；

5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断；

6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工；

综上所述，劳动者被认定为9级伤残的，可以获得9个月的本人工资，如果解除劳动合同的，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

结语

一次性伤残补助金按9个月本人工资计算。如果工伤伤残鉴定为9级，赔偿将包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据煤矿工人工伤九级伤残的标准，九级伤残的伤残补助金标准为九个月的本人工资。

法律依据

《工伤保险条例》

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。