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劳动合同限期一年以上不满三年的试用期不得超过

来源:智榕旅游

法律分析:劳动合同限期一年以上不满三年的试用期不得超过两个月。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

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