法律分析:
工资是指用人单位根据劳动合同的约定，以各种形式付给劳动者的劳动报酬。但是工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。且必须在与劳动者约定的日期及时支付。
法律依据:《《工资支付暂行规定》》第三条
本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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