在雇佣关系中，如果雇员在从事雇佣活动过程中发生车祸受伤，根据《中华人民共和国民法典》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主应承担赔偿责任。赔偿的数额依据具体情况而定，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。雇主承担赔偿责任后，可以向交通事故责任人追偿。
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