员工被追究刑事责任后，单位可以告知员工后就立即予以开除，并结清劳动报酬等手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条规定了劳动者被追究刑事责任时，用人单位可以解除劳动合同的几种情形。对于员工的赔偿责任，根据辞退原因不同相应的补偿也不同。在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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