企业在效益不好时辞退员工应当根据员工在本单位工作的年限和月工资标准来给付相应的经济补偿。经济补偿的计算标准和年限有一定规定，月工资则是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。同时，根据《劳动合同法》的规定，在某些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，包括劳动者或用人单位提出解除劳动合同、终止固定期限劳动合同等情况。本文还提供了经济补偿的具体情形。
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