我国法定退休年龄的男女标准是多少？

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休条件：男满60岁，女满50岁，工龄满10年；男满55岁，女满45岁，工龄满10年，从事特殊劳动；男满50岁，女满45岁，工龄满10年，完全丧失劳动能力。

法律分析

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

拓展延伸

我国男女退休年龄有哪些差异？

我国男女退休年龄存在一定的差异。根据我国现行法律规定，男性的法定退休年龄为60周岁，而女性的法定退休年龄为55周岁。这一差异主要基于生理、社会角色和劳动力市场需求等因素的考虑。男性退休年龄相对较晚，一方面是因为男性通常具备更强的体力和工作能力，可以继续从事劳动活动，另一方面也与男性在家庭中的经济责任和社会角色有关。女性退休年龄相对较早，一方面是为了保护女性的身体健康和生育权益，另一方面也考虑到女性在家庭中的角色和照顾家庭的需求。需要注意的是，具体的退休年龄可能会因不同地区、不同行业或特殊工作条件而有所调整。

结语

合理的退休年龄安排对于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人至关重要。根据我国现行法律规定，男性应在60周岁，女性应在55周岁退休。这一差异考虑了生理、社会角色和劳动力市场需求等因素。男性退休年龄较晚，体现了他们的体力和工作能力；女性退休年龄较早，则是为了保护她们的身体健康和生育权益。需要注意，具体退休年龄可能因地区、行业或工作条件而有所调整。

法律依据

《中华人民共和国关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。