律师观点分析：一般来说，劳动者与用人单位签订了《工伤赔偿协议》后，一般来说，如果拿到的赔偿金没有达到法律规定的赔偿金的一半，并且在没有进行认定和劳动能力鉴定的情况下，符合上面的情形，就算是已经拿到了赔偿，也是可以反悔的!
法律依据：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第十条
劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。
前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 该内容由 麻侦贤律师 和 律说律答 共创回答