法律分析：
可以去单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决公司支付工资，并可以要求一定的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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