市场创新是指在市场竞争中通过引入新产品、新服务、新技术等创新手段来满足消费者需求并获取竞争优势。为了成功实施市场创新，管理者需要具备以下关键能力和素质：
创新思维能力：管理者需要具备开放、敏锐的思维，能够发现市场机会和未满足的需求，并能够提出创新的解决方案。创新思维能力包括发散思维、联想思维和跨界思维等，可以通过学习和培训来提升。
市场洞察力：管理者需要具备深入的市场洞察力，了解市场动态、竞争对手和消费者需求变化。通过市场调研、数据分析等方法，及时捕捉市场机会，为创新提供有力支撑。
创新团队建设能力：创新需要团队的协作和合作，管理者需要具备搭建和管理高效创新团队的能力。这包括招聘具有创新能力的人才、激发团队成员的创新潜力、营造良好的创新氛围等。
风险管理能力：创新涉及风险和不确定性，管理者需要具备识别、评估和管理创新风险的能力。这包括制定风险管理策略、建立风险评估体系、制定危机应对预案等。
资源整合能力：市场创新需要充足的资源支持，管理者需要具备资源整合的能力，包括资金、人力、技术等资源的获取和配置能力。管理者可以通过与合作伙伴建立合作关系、开展联合研发等方式获取所需资源。
运营执行能力：市场创新需要将创新理念变成切实可行的行动，管理者需要具备有效的运营执行能力。这包括制定详细的实施计划、明确责任和目标、监督和评估执行过程等。
总结起来，市场创新需要管理者具备创新思维能力、市场洞察力、创新团队建设能力、风险管理能力、资源整合能力和运营执行能力等关键能力和素质。只有具备这些能力和素质，管理者才能在市场竞争中实现创新，并取得持续竞争优势。