在市场创新中保持持续的创新能力是每个管理者都面临的重要挑战。以下是一些方法和策略，可以帮助管理者保持持续的创新能力：
建立创新文化：鼓励团队成员提出新想法，接受失败并从中学习，并提供资源和支持来推动创新。与外部合作伙伴合作：与供应商、客户、学术机构等建立合作关系，共同开展研发项目或创新实验。投资研发和创新能力建设：将研发和创新视为长期战略，并投资于研发团队、设备和技术等方面。关注市场变化和趋势：密切关注市场需求和趋势，根据市场需求做出调整和创新。探索新的技术和方法：保持对新技术和方法的敏感度，并积极探索和应用新技术。这些方法和策略可以帮助管理者不断推动创新，保持竞争优势。