员工享有的权利：
1.员工有享受社会保险和福利的权利；
2.员工有权参与企业民主管理，有权提出合理化建议；
3. 女性员工享有与男性员工平等的工作权利；
4. 员工有获得劳动安全、卫生和保护的权利。
5. 公司员工有权按劳取酬，公司应以货币形式按月支付给员工本人，不得随意克扣或者无故拖欠。
员工应履行的义务：
1、遵循国家法律、法规及本公司有关规章制度的规定，遵守各项管理细则；
2、遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司的利益和形象，严格保守公司的商业秘密；
3、尽忠职守，努力工作，能胜任各工作岗位的要求。
4、积极学习,刻苦钻研,努力提高业务水平,提高职业技能水平,积极参加培训和考核。
法律依据：
《中华人民共和国安全生产法》
第五十四条
从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。