编写一份有效的岗位职责说明书需要注意以下几点：
1.明确职位名称和部门：在岗位职责说明书的开头，应该明确职位的名称和所在部门，以防止混淆和歧义。
2.列出职责和任务：在说明职责和任务时，要尽可能详细地描述职位所需的技能、知识和经验。可以使用简洁明了的语言来描述每个职责和任务，并尽可能具体地说明所需的工作量和时间要求。
3.强调职位的重要性：在说明职责和任务时，应该强调职位的重要性和影响，以让员工了解他们在组织中所扮演的角色和重要性。
4.说明职位的关系：说明职位与其他部门、职位和个人之间的关系，以便员工了解如何与其他人合作和沟通，以实现组织的目标。
5.衡量绩效标准：在说明职责和任务时，应该列出衡量绩效的标准，以便员工了解他们的工作表现将如何被评估和衡量。
6.更新和审查：岗位职责说明书应该定期更新和审查，以确保它们仍然准确反映了组织的需求和职位的要求。
以上是编写有效岗位职责说明书的一些关键点。在实际操作中，可以结合公司的实际情况进行调整和优化。