1.明确员工岗位职责。岗位职责说明书是对员工职责的明确和规范，明确员工在工作中需要完成的任务、工作目标、技能要求等，有利于员工更好地理解自己的职责，提高工作效率，减少管理层与员工之间的沟通成本。
2.规范企业管理制度。岗位职责说明书是企业管理制度的重要组成部分，通过明确员工的工作职责，规范企业管理制度，防止员工职责不清、职责不明、职责重叠等问题的出现，提高企业管理的效率和水平。
3.促进工作协同和团队合作。岗位职责说明书中对工作职责的明确和规范，能够有效地促进员工之间的工作协同和团队合作，降低企业内部的竞争关系，提高员工之间的协作效率和团队凝聚力。
4.为员工培训和考核提供依据。岗位职责说明书中明确的工作职责和工作目标，能够为企业员工的培训和考核提供依据，让员工更清楚地了解自己的工作任务和目标，有助于提高员工的工作绩效和职业素养。
5.有效的风险控制。通过岗位职责说明书对员工职责的明确和规范，能够有效地控制企业的风险，防止员工职责不清、职责重叠等问题的出现，降低企业内部的管理风险，提高企业管理的稳定性和可持续性。