岗位职责说明书是为了规范员工的工作职责和工作范围，从而达到提高员工工作效率、减少工作失误的目的。在员工离职、调岗等情况下，岗位职责说明书可以起到以下作用：
离职员工的交接在员工离职前，可以让他们根据岗位职责说明书，将自己的工作交接给下一个接手的人。这样可以避免工作中的遗漏和错误，同时也可以保证后续的工作顺利进行。
调岗员工的培训如果员工调岗，他需要学习新的岗位职责和工作范围。此时，岗位职责说明书可以作为培训的依据，让员工更快地适应新的工作。同时，也可以帮助员工更好地理解自己新的工作职责，从而更好地完成工作。
员工反馈改进岗位职责说明书是根据工作实际情况制定的，而员工在实际工作中可能会发现其中的不足之处。在员工反馈中，管理者可以根据岗位职责说明书来找到问题所在，并进行改进。
总之，岗位职责说明书可以帮助企业更好地管理员工，提高工作效率。但是，也需要注意不要过分依赖岗位职责说明书，要让员工有一定的自由度和创造性，以适应不同的工作环境和工作任务。