岗位职责说明书是企业中的重要文件，对于企业的运营和管理起到了至关重要的作用。岗位职责说明书的更新周期是多久，需要根据企业实际情况来确定，一般来说，更新周期应该根据以下几个因素来决定：
1.岗位职责的变化
岗位职责说明书是根据具体岗位制定的，如果岗位职责发生了变化，就需要及时更新说明书，以确保说明书与实际情况相符。因此，如果岗位职责变化频繁，更新周期就应该缩短。
2.企业发展状况
企业的发展状况也是决定更新周期的一个重要因素。如果企业处于快速发展阶段，人员变动频繁，就需要更加频繁地更新岗位职责说明书，以适应企业的发展需要。
3.法律法规变化
随着法律法规的不断变化，企业的管理要求也在不断提高，因此，如果法律法规发生了变化，就需要及时更新岗位职责说明书，以确保符合法律法规的要求。
综上所述，岗位职责说明书的更新周期需要根据企业实际情况来确定，一般来说，更新周期应该在1年到2年之间。当然，如果以上因素发生了变化，更新周期也应该相应调整。