设计总监作为企业设计部门的领导，其职责包括但不限于以下几个方面：
设计团队管理：负责设计团队的招聘、培训、激励和管理，确保设计团队的高效运作和创造力的发挥。
设计质量管理：负责设计质量的把控和提升，确保设计作品符合业务需求，同时具有美学价值和实用性。
设计策略规划：负责参与业务战略规划，提供设计方案和建议，确保设计与业务的紧密结合，为企业创造价值。
设计资源管理：负责优化设计流程和资源配置，确保设计项目的高效完成和优质交付。
设计团队文化建设：负责打造和营造设计团队的文化氛围，促进员工的职业成长和团队协作，提高团队凝聚力和执行力。
总之，设计总监的职责是从设计团队、设计质量、设计策略、设计资源、设计团队文化等多个方面全面管理和提升企业的设计能力和品牌价值。