培养自己和团队的专业技能是提高工作效率的关键。以下是一些方法和建议：
不断学习和更新知识：经济管理领域的知识更新迅速，管理者需要保持与时俱进。可以通过读书、参加培训课程、参加行业会议等方式来获取最新的专业知识。
制定个人和团队的学习计划：根据自己和团队的需要，制定明确的学习目标和计划。可以将学习任务分解成小步骤，每天每周都有具体的学习任务。
提供学习机会和资源：为团队成员提供学习的机会和资源，例如购买相关书籍、提供在线学习平台的账号等。可以组织定期的内部培训或知识分享会，让团队成员互相学习和交流。
实践和应用所学知识：学习知识只是第一步，更重要的是将所学知识应用到实际工作中。管理者可以鼓励团队成员将学到的知识应用到具体项目或任务中，通过实践来巩固和提高专业技能。
寻找导师或 mentor：找到在专业领域有经验和成就的人，向他们请教和学习。他们可以给予你和团队宝贵的指导和建议，帮助你们提高专业能力。
参与行业组织和社群：加入相关的行业组织和社群，参与讨论和交流。通过和其他行业专业人士的互动，可以学习到更多的经验和实践案例。
培养自主学习能力：除了接受正式的培训和学习，管理者还需要培养自己的自主学习能力。可以通过阅读相关的书籍、博客、报纸等，订阅行业信息和动态，保持对行业的关注。
总之，培养自己和团队的专业技能需要长期的投入和坚持。通过不断学习和实践，不断提高自己的专业能力，才能更好地应对工作中的挑战，提高工作效率。