岗位职责说明书对于绩效评估和薪酬管理有很大的作用，主要体现在以下几个方面：
确定绩效评估指标：岗位职责说明书详细说明了岗位的职责和工作内容，可以根据这些内容制定绩效评估指标，使得绩效评估更加客观、公正、准确。
提高员工工作效率：岗位职责说明书明确了员工的职责和工作内容，可以帮助员工更好地了解自己的工作任务，从而提高工作效率和工作质量。
确定薪酬水平：岗位职责说明书详细说明了岗位的职责和工作内容，可以作为制定薪酬水平的参考依据，使得薪酬水平更加合理、公正。
为员工职业发展提供指导：岗位职责说明书可以帮助员工了解自己的工作职责和能力要求，从而更好地规划自己的职业发展路径。
总之，岗位职责说明书是企业管理的基础文件之一，对于绩效评估和薪酬管理等方面都有很大的作用，企业应该重视制定和完善岗位职责说明书。