员工离职通知的内容有哪些必须包括的要点？

来源：智榕旅游

在员工离职通知中，必须包括以下要点：

离职员工的姓名和职位：首先要在通知中明确离职员工的姓名和担任的职位，确保信息准确无误。

离职日期：明确通知的日期以及离职员工的最后工作日，以便公司和其他员工做好交接和调整。

表达感谢和祝愿：表达对离职员工的感谢之情，感谢其为公司所做出的贡献，并祝愿其在未来的职业生涯中取得更大的成功。

提醒事项：提醒离职员工需要完成的工作和手续，包括交接工作、归还公司财产、处理个人信息等。

联系方式：提供公司联系人的信息，以便离职员工在离职后有任何疑问或需求时能够及时联系到公司。

公司未来计划：简要介绍公司对未来的发展计划，表达对公司未来的信心和期待，增强留下其他员工的信心和归属感。

为了让离职通知更具体和可信度，可以举例说明：比如“小明因个人原因决定离开公司，最后工作日为XX日期，我们感谢他在过去两年里为公司做出的努力和贡献，祝他在未来的职业生涯中取得更大的成功。”这样具体的案例说明会增加通知的可信度和可落地性。