工伤怎么申请流程

来源：智榕旅游

工伤的申请流程如下：

1、单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤，提交申报材料；

2、由该行政部门审查材料，决定是否受理；

3、如果受理的，再及时作出是否认定为工伤的决定；

4、最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位，并给社保经办机构一份；

5、如果不予受理，书面告知申请人或者申请单位。

工伤赔偿是指在工作过程中发生事故或患病导致身体受伤或损害，雇员可以根据相关法律规定向雇主提出赔偿申请。申请工伤赔偿的流程一般包括以下几个步骤：首先，及时报告工伤事故或患病情况给雇主，确保有相关的记录和证据。然后，根据雇主要求填写工伤赔偿申请表，并提交相关的医疗证明、事故报告等材料。接下来，雇主会将申请提交给劳动保险部门进行审核和调查。最后，根据劳动保险部门的调查结果，确定是否符合工伤赔偿的条件，并进行赔偿金额的计算。

综上所述，在申请工伤赔偿时，需要注意保留好相关的医疗证明、事故报告等证据材料，确保申请的准确性和完整性。此外，及时与雇主和劳动保险部门进行沟通和协商也是非常重要的。

【法律依据】：

《工伤保险条例》

第十

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。