企业差旅费报销指南

一般公司差旅费报销标准包括住宿费、交通费和伙食费，其中住宿费最高为1100元，交通费为80元每天，伙食费每天补助100元。员工垫支差旅费不需要公司打借条，企业应建立规范的差旅费报销制度，包括补贴标准、住宿标准、交通工具乘坐标准、出差控制流程、预支和报账流程，以及处罚制度。

法律分析

一般公司差旅费报销标准包括住宿费最高报销标准为1100元，一般是800或900元，交通费报销标准为80元一天，伙食费每天补助100元，出差按照规定报销差旅费。

一、一般公司差旅费报销标准

一般公司差旅费报销标准：

1.住宿费：根据新调整的住宿标准，省部级在北京、上海两地最高可以入住1100元标准酒店，其他省份是800或900元，司局级和处级及以下干部的住宿标准也有不同幅度的提升。财政部表示，调整的原因是近两年全国各地区宾馆住宿费价格变动，以及实际工作需要。

2.交通费：省部级才能坐头等舱，市内交通每天80元包干。

3.伙食费：每天补助100元，不能吃鱼翅燕窝等高档菜。

二、差旅费由员工垫支公司要打借条吗

员工垫支出差费的也不需要公司打借条，员工凭借到公司报销即可，借条是证明借贷关系的。

《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)

第六百六十七条【借款合同定义】借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

第六百六十【借款合同形式和内容】借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。

借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

三、企业应该建立怎样差旅费报销(内控)制度

1.建立企业规范的补贴标准：按职位的不同，设置不同档次出差补贴标准;

2.建立企业规范的住宿标准：按职位的不同，设置不同住宿酒店的星级标准或住宿费报销标准（需要考虑地区差异）;

3.建立企业规范的出行交通工具乘坐标准：重点在于乘坐头等舱、铁路软卧、高铁豪华商务座等。

4.建立企业出差的控制流程，从源头上控制差旅费，防止随意出差和假借出差之名办私事等。

5.建立企业的差旅费预支和报账流程，目的在于促进出差人员及时报账。

6.建立企业差旅费报销的处罚制度，对于在差旅费报销中有违纪违规的给予处罚的标准。

结语

合理规范的差旅费报销制度对于企业来说至关重要，既能确保员工出差的合理补贴，又能有效控制费用开支。建立补贴、住宿、交通和报账等方面的规范标准，以及相应的控制流程和处罚制度，将有助于提高企业内部管理效率，防范违规行为，实现差旅费的合理使用和报销。

法律依据

中华人民共和国旅游法（2018修正）：第二章 旅游者 第十六条 出境旅游者不得在境外非法滞留，随团出境的旅游者不得擅自分团、脱团。

入境旅游者不得在境内非法滞留，随团入境的旅游者不得擅自分团、脱团。

中华人民共和国旅游法（2018修正）：第六章 旅游安全 第八十二条 旅游者在人身、财产安全遇有危险时，有权请求旅游经营者、当地和相关机构进行及时救助。

中国出境旅游者在境外陷于困境时，有权请求我国驻当地机构在其职责范围内给予协助和保护。

旅游者接受相关组织或者机构的救助后，应当支付应由个人承担的费用。

中华人民共和国旅游法（2018修正）：第四章 旅游经营 第三十九条 从事领队业务，应当取得导游证，具有相应的学历、语言能力和旅游从业经历，并与委派其从事领队业务的取得出境旅游业务经营许可的旅行社订立劳动合同。