管理者在面对无附款行政决定时，需要具备一定的合规性意识和应对能力。以下是提高管理者对无附款行政决定合规性和应对能力的建议：
了解法律法规：管理者需要了解相关的法律法规，特别是与无附款行政决定相关的规定，以确保决策的合法性和合规性。
建立内部规范：制定内部规范和程序，明确无附款行政决定的审批流程、责任人和监督机制，确保决策程序合规。
加强沟通：与相关部门和人员保持密切沟通，及时了解决策信息和可能的影响，避免出现不必要的纠纷和风险。
风险评估：在做出无附款行政决定之前，进行风险评估和效果评估，全面考虑可能产生的影响和后果，减少风险和误判。
寻求专业意见：在需要的时候，寻求法律、财务等专业人士的意见和建议，避免盲目决策和风险。
建立记录档案：保留决策过程和相关文件的记录档案，便于审计和监督，确保决策的合规性和透明度。
持续学习：管理者应持续学习相关法律法规和管理知识，不断提升自己的合规意识和应对能力。
案例分析：某公司在进行重大投资项目决策时，由于涉及无附款行政决定，管理者在决策过程中严格遵循了公司内部的审批流程和程序，与法律部门和财务部门进行充分沟通，进行了多方面的风险评估和效果评估，最终取得了成功并避免了法律风险。
综上所述，提高管理者对无附款行政决定的合规性和应对能力，需要管理者具备深厚的法律法规知识、有效的内部规范和审批程序、良好的沟通能力，以及持续学习和风险评估能力。这样才能有效应对复杂的决策环境，确保决策的合规性和稳妥性。···