该情况处理方法如下：1、了解新部门的情况：在接受调令后，尽快了解新部门的工作内容、职责和要求，熟悉新部门的工作流程和规章制度。这有助于你更好地适应新环境，顺利开展工作。
2、与新部门同事沟通：与新部门的同事进行沟通，了解他们的工作内容和职责，互相交流工作经验和业务知识，这有助于你更快地融入新部门，并建立良好的工作关系。
3、向上级领导请示：如果你对新部门的工作不熟悉或有任何疑问，可以向上级领导请示，寻求帮助和建议。同时，与领导保持良好的沟通和合作关系，及时反馈工作进展情况，这有助于你更好地完成工作任务。
4、做好本职工作：在新部门中，要认真履行自己的职责和义务，努力工作，提高工作效率和质量。同时，要注意与同事和上级领导保持良好的沟通和合作关系，积极参与团队工作和活动。
