第二次流产还能领生育金嘛？

第2种观点： 生育保险基金以生育津贴形式予以补偿如下：1、7个月以下流产，享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴；2、在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元；3、一次性分娩营养补助费：满7个月以上流产的补助上年度市职工月平均工资乘以25%；4、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施流产术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围；5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上、含4个月至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；6、符合申请享受的一次性生育补贴条件的男职工，可申请的补贴为流产的200元；生育津贴作用：生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；享受生育津贴的情形，女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。综上所述，流产可以领取5000-6000左右的生育津贴，流产领取的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。具体建议咨询当地社保局。 【法律依据】：《企业职工生育保险试行办法》第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

第3种观点： 第二次流产如果是自己主动去流产, 没得报销。 如果因为小孩畸形或者其他原因,医生建议的流产, 并且有准生证,社保满足当地政策,就有流产津贴。必须要符合生育要求的非人工流产，比如二胎必须要申请过批准以后的自然流产。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第1种观点： 法律分析：第二次流产如果是自己主动去流产, 没得报销。 如果因为小孩畸形或者其他原因,医生建议的流产, 并且有准生证,社保满足当地政策,就有流产津贴。必须要符合生育要求的非人工流产，比如二胎必须要申请过批准以后的自然流产。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第2种观点： 生育保险基金以生育津贴形式予以补偿如下：1、7个月以下流产，享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴；2、在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元；3、一次性分娩营养补助费：满7个月以上流产的补助上年度市职工月平均工资乘以25%；4、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施流产术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围；5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上、含4个月至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；6、符合申请享受的一次性生育补贴条件的男职工，可申请的补贴为流产的200元；生育津贴作用：生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；享受生育津贴的情形，女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。综上所述，流产可以领取5000-6000左右的生育津贴，流产领取的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。具体建议咨询当地社保局。 【法律依据】：《企业职工生育保险试行办法》第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

第3种观点： 第二次流产如果是自己主动去流产, 没得报销。 如果因为小孩畸形或者其他原因,医生建议的流产, 并且有准生证,社保满足当地政策,就有流产津贴。必须要符合生育要求的非人工流产，比如二胎必须要申请过批准以后的自然流产。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第1种观点： 法律分析：第二次流产如果是自己主动去流产, 没得报销。 如果因为小孩畸形或者其他原因,医生建议的流产, 并且有准生证,社保满足当地政策,就有流产津贴。必须要符合生育要求的非人工流产，比如二胎必须要申请过批准以后的自然流产。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第2种观点： 生育保险基金以生育津贴形式予以补偿如下：1、7个月以下流产，享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴；2、在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元；3、一次性分娩营养补助费：满7个月以上流产的补助上年度市职工月平均工资乘以25%；4、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施流产术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围；5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上、含4个月至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；6、符合申请享受的一次性生育补贴条件的男职工，可申请的补贴为流产的200元；生育津贴作用：生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；享受生育津贴的情形，女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。综上所述，流产可以领取5000-6000左右的生育津贴，流产领取的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。具体建议咨询当地社保局。 【法律依据】：《企业职工生育保险试行办法》第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

第3种观点： 第二次流产如果是自己主动去流产, 没得报销。 如果因为小孩畸形或者其他原因,医生建议的流产, 并且有准生证,社保满足当地政策,就有流产津贴。必须要符合生育要求的非人工流产，比如二胎必须要申请过批准以后的自然流产。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第1种观点： 法律分析：第二次流产如果是自己主动去流产, 没得报销。 如果因为小孩畸形或者其他原因,医生建议的流产, 并且有准生证,社保满足当地政策,就有流产津贴。必须要符合生育要求的非人工流产，比如二胎必须要申请过批准以后的自然流产。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第2种观点： 生育保险基金以生育津贴形式予以补偿如下：1、7个月以下流产，享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴；2、在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元；3、一次性分娩营养补助费：满7个月以上流产的补助上年度市职工月平均工资乘以25%；4、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施流产术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围；5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上、含4个月至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；6、符合申请享受的一次性生育补贴条件的男职工，可申请的补贴为流产的200元；生育津贴作用：生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；享受生育津贴的情形，女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。综上所述，流产可以领取5000-6000左右的生育津贴，流产领取的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。具体建议咨询当地社保局。 【法律依据】：《企业职工生育保险试行办法》第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

第3种观点： 第二次流产如果是自己主动去流产, 没得报销。 如果因为小孩畸形或者其他原因,医生建议的流产, 并且有准生证,社保满足当地政策,就有流产津贴。必须要符合生育要求的非人工流产，比如二胎必须要申请过批准以后的自然流产。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。