1. 劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。
2. 劳动合同生效后，用人单位应将劳动合同文本交付给劳动者，双方各执一份。
3. 如果用人单位未向劳动者交付劳动合同文本，则违反了法律规定。
4. 劳动者有权就未收到劳动合同向劳动局反映，并要求用人单位进行赔偿。
5. 劳动合同一式两份，分别由用人单位和劳动者持有，以确保双方的权利和义务得到明确。
6. 用人单位有义务向劳动者提供一份劳动合同，除非劳动者明确要求用人单位代为保管。
7. 劳动合同一式两份的设置，旨在保护员工利益的同时，也保护企业的合法权益。
