1. 如果你试工了一天后，感觉工作不合适，可以直接向人力资源部门表达你的决定。你可以说：“经过今天的试工，我认为这份工作并不适合我，所以决定明天我不会再来。”
2. 如果人力资源部门的人继续询问具体原因，你可以从多个角度来回答，比如工作内容、公司文化、工作环境等。选择一个你觉得最重要的点来阐述你的感受。
3. 说实话，不必担心会冒犯他人。人力资源部门的员工通常会理解这些情况，并且对于求职者的决定持开放态度。提供一个合理的理由，通常就能够顺利地拒绝这个工作机会。
4. 对于新环境和新职场的适应，人们通常会有潜意识的抵触和警觉性，这可能导致在初期对周围环境和同事做出过于敏感或偏激的判断。
5. 在紧张和不熟悉的环境中，人的判断力可能会减弱，同时也会感到更加疲惫。这种情况下，可能会在精神上给自己增加不必要的压力。
6. 需要注意的是，试工一天通常应该得到相应的报酬。根据劳动法规定，无论在职时间长短，或是因何种原因离职，用人单位都应当一次性支付员工工资。如果工资低于当地最低工资标准，还应补足差额。
7. 如果用人单位违反劳动法规定，未按时支付劳动报酬，劳动行政部门可以责令其支付，并可能需要额外支付赔偿金。
