面试程序一般包括五个步骤

来源：智榕旅游

有电话预约、面试阶段、各类测试、正式面试、面试后阶段。

1、电话预约：HR筛选出合适简历后会电话预约，在电话中商谈面试的时间地点。

2、面试阶段：核实身份证件并填写信息，包括身份证、学历学位证、资格证书、各种奖励证书等，建议原件和复印件都准备。

3、各类测试：能力测试，通过答题考察。性格测试是测试求职者的抗压能力、团队合作能力、价值观和稳定性等。

4、正式面试：初面通常是HR和部门主管负责。二面及多次面试，考核更加严格，甚至会进行实际操作。

5、面试后阶段：公司确定求职者去留，对求职者来说也是考虑时间，通常3至7天会给出明确答复。

补充：面试通知结果一般等几天

1、招聘面试通常一个星期内通告结论。知名企业五到六天上下，一般的中型企业两到三天，超出不回应便是不通过。有的中小型企业立刻就会给出结果，但是很多企业会以一直在招聘面试为托词表明在考虑侯选人。一般等好长时间就是没戏了。

总结/注意事项

面试前要了解招聘企业的情况及企业文化，熟悉目标职位的工作内容和要求。