3组织结构与组织文化的关系

来源：智榕旅游

组织结构和组织文化是相互依存的关系,在商业世界中,管理结构决定了创造工作文化的行为、态度、性格和伦理道德,如果一个公司的组织结构是严格的等级制度,由于决策权集中在高层,公司文化可能会反映出较低层次缺乏自由和自主性。如果一个公司的管理结构是分散的,各级权力和权力都是共享的,那么这种文化可能会更加独立,个人化和责任化。高层管理者使用组织结构来控制谁在公司中拥有权力和权力。公司分配权力和权力的方式决定了员工的行为方式。

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3组织结构与组织文化的 关系

3组织结构与组织文化的关系